历史中的职场故事

1. 什么是职场斗争？

什么是职场斗争？

职场斗争是个伪概念。

好像其他场没有斗争一样。按照斗争的概念，磁场还有磁力的吸引和排斥呢，市场还有竞争与合作，包括家庭内部的成员之间的争吵，甚至个人内心的纠结、矛盾和徘徊，都可以归为斗争。

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个人生长环境、知识结构、人际圈子、思维模式等差异很大，不同思维就会不同行为。比如，同一个办公室，有人就喜欢和领导打哈哈开玩笑，有人就是一本正经严肃对待，前者被说成马屁精，后者被冠以***正经，风格不同而已，相互瞧不起，不对眼，算不算斗争。

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资源有限，僧多肉少。同时进公司的骨干，几年奋斗，经理只能有一个，谁上别人都不舒服，凭什么呀，你客户还没有我多？

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机制原因。职场就是利用人的能力促成企业业绩的地方，用人所长，避其所短，而且由于人员流动，永远都是在***中相马，鼓励快跑鼓励赢，有人赢就有人输，输赢是天敌。

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文化基因。权谋之术贯穿中国历史并将延伸向遥远的未来，管理策略上就是要充分利用员工之间协调配合与比赛竞争的心态，适当的引导和制造矛盾，分而治之才是驭下之术，如果团结一致死党抱团，管理就会面临对抗的风险和讨价还价的尴尬。

人在社会中，无处不競争。

一切在净化进化发展之中，事业也在健康求进中；而事业競争，也在现代化科学行进之中。健康正常的比翼競争，常促使事业产生积极进取的作用。

祖国在不断地蕴育思索，一个个伟业需要我们不怕艰难险阻，勇敢地去完成！作为华夏儿女的我们，应不断调理好心态，努力做好"风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事关心。""科学有险阻，苦战能过关。"人是应该有点精神的。

知之而为之。国家在指点江山，社会在科学构建。我们该是多一点奉献，少一点自私，以大局为重，以光明垒落的愿景为前引，向前！……("斗争"一词，认为不入时了。)(谢谢！)(图片拍于电视新闻网络，禁用删除。)

　（1）在职场斗争生存的方法：接受同事们的帮助

　　尤其是在你刚刚进入一家新 公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。

　　（2）在职场斗争生存的方法：找到能安静工作的方式

　　大概对于一个性格内向的人 来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。

　（3）　在职场斗争生存的方法：每天休息几次

职场斗争虽然没有战争中动刀动枪，不是你死就是我亡那么惨烈，但是稍不注意也是会受到很大伤害的，被迫离开岗位，离开公司，虽然我们提倡以和为贵，但是在现实生活中，一些人争强好胜，争权夺利，会无意中把包括你在内的人作为***想敌，想方设法去打击，打压，最终把你打倒，所谓防人之心不可无就是这样的道理。

还有就是明枪易挡，暗箭难防，在职场中，要低调，尽量中立，不要轻易得罪人，还有就是要防止小人，要避免一下话:1.这不公平，在职场上没有公平可言，世界上也没有绝对公平，要适应。2.这是他的工作，领导分到工作给你，你要尽力做，不要推脱。3.我以前是这样做的，不要把以前的挂在嘴上。4.这是不可能的，尽力去做就行了，先去做，可不可能领导会知道。5.我太忙了。这些话都会得罪人，引来打击。

职场争斗只是一种说法。就好像在这个社会上有形形色色的关系，比如商战，官斗，职场只是战斗的一种形式。

首先说职场争斗存在于什么样的人之间。

首先是两个旗鼓相当的人，就像三国里面的周瑜和诸葛亮，三分天下的孙刘曹，这样的斗争往往都存在于两个智力相当，手段相当的人，他们在职场中为了占领顺序位置要做奋力一搏。这大概是明争多一些，因为他们不屑于让胜利的果实蒙羞。

其次还有一种情况，就是一个人强，一个人弱，这样的职场斗争就是暗地里的较劲。这样的暗斗就更讲究手段了。如果是弱的人怀着斗争之心，常常是包藏祸害之意，如果是强的人怀着斗争之心，放心吧，那个弱的人是不容易逃脱的。

写到这里我忽然想到之前的司马懿那部电视剧，司马懿与杨修可以说是两大政治力量团体，但是杨修被押解的时候，司马懿主动为他求情。司马懿有一句名言：臣这一路走来，没有敌人，都是师长。

这就是告诉我们职场生存之道啦，职场的斗争古来难免，但是你是怀着争斗之心，还是怀着修行之心，全看自己怎么选择。